揾工：局长和下属争递简历
新快报讯(记者张琳 陈琦钿 吴璇 周继坚)350个职位！数千名公务员！场面火爆、竞争激烈！昨天，原东山、越秀、芳村、荔湾四区公务员在广州市区划调整人员安置双向选择大会上，选择自己的新路向，经历了一次像大学毕业生参加招聘会一样的体验。
据悉，这是广州首次进行大规模公务员双向选择。
生平第一次这样“找工作”
“唉，我的年龄超了两岁。”“我的英语只有四级水平。”虽然是公务员的内部双向选择，但记者发现，现场的紧张气氛并不亚于应届毕业生供需见面会：公务员们同样要递简历、现场面试，有的单位还要当场进行一些常识小测试。
“生平第一次这样‘找工作’，感觉还真紧张，有点不适应。”原越秀区某局的办公室主任感叹道。
记者了解到，这次可供公务员选择的，包括市属单位及新区政府各部门所提供的职位约为350个，上至处级领导下至普通科员。但按规定有资格进行选择的公务员有几千名，仅原越秀区就发了逾千张入场券，而昨天现场聚集的公务员更有数千名。
多要求有本科以上学历
广州市人事局有关负责人表示，人事部门并不会硬性规定各单位的用人标志，“主要是单位根据自己的需求决定”。
不过，记者发现，大多数单位都要求应聘者要有本科以上学历，市属单位的要求尤为高，要求英语达到六级以上，有的甚至还对性别、身高设限。
萝岗、南沙等新区对公务员的门槛相对较低，但有关人士称，由于有意入职的公务员很多，一些职位投档与录用的比例甚至高达6：1，所以也会从学历、经验等方面择优选取。
大部分公务员认为是好事
第一次面对这种竞争，大部分公务员认为是好事。
“有能力就有好工作，这是应该的！”一位硕士毕业的原芳村公务员说，他就在短短20分钟内与一家市属机关达成了初步意向。
不过，也有一部分年龄偏大的公务员选择留在原区、听从分配。“我们年纪大、学历低，没办法在新区和年轻人竞争。”一位47岁的公务员说。
未获聘者由原区进行调配
据悉，为了参加昨天“双选”，四区的公务员已于前天将填好的《意向表》交到了各区的组织、人事部门，表明选调新区、留在本区等意向。此次双选会，正是给各公务员与用人单位创造了直接沟通的机会。
广州市人事局有关负责人称，双选会后，将由各个单位确定人员，如果双方达成意向，就由单位直接跟“应聘者”联系。
据悉，南沙区将在10个工作日内对应聘者作出答复。
如果在此次双向选择后没有选定新的岗位，那么剩下的公务员将由原区进行调配。也有部分公务员将提前退休、自主创业等。
