深圳拟大幅上调最低工资

我市历史上第一次为调整最低工资举行大型论证会

深圳拟大幅上调最低工资

初步方案：特区内外最低工资分别为690元／月、580元／月

【本报讯】（深圳商报记者徐恬）我市拟大幅上调最低工资，调整后特区内、外最低工资有望达到690元／月、580元／月，比现行标准分别提高80元、100元，这是记者从昨天下午召开的深圳市2005年度最低工资调整论证会获悉的。这也是深圳历史上第一次为调整最低工资举行大型论证会。

调整初步方案“出炉”

我市最低工资每年调整一次，今年拟自7月1日起调整。目前我市2005年度最低工资调整初步方案已经“出炉”。

前年、去年，我市的最低月工资调整幅度仅在5元至15元之间，为什么今年要做大幅调整？市劳动和社会保障局局长管林根表示，今年春节后我市外来劳动力缺口约为10万人，“招工难”问题已成为制约我市经济发展的一个重要因素，“招工难”，员工工资低是重要因素之一。如果我市最低工资水平持续偏低，将使我市在吸引劳动力的竞争中处于不利地位。

“长三角”最低工资赶超深圳

与国内主要城市和周边城市相比，我市最低工资已处于较低水平，迫切需要作较大幅度调整。

我市2004年度最低工资是在2004年4月确定的，2004年上半年以前我市最低工资是全国最高的，但2004年下半年以来，由于“用工紧”的问题日益突出，各地纷纷大幅调高最低工资，尤其是长江三角洲，调整的幅度非常大。上海的最低工资已达到635元／月，南京、苏州、杭州、宁波的最低工资也已达到620元／月。我市最低工资包含了社会保险个人缴交部分，上述城市则未包括。如扣除社保个人缴交部分，我市特区内当前的最低工资约为503元／月，与这些城市有较大差距。

调整方案将广泛征求意见

我市2005年度最低工资调整初步方案是否切合实际？企业能不能承受？员工能不能满意？在昨天下午的论证会上，市人大法工委、市政府办公厅、市法制办、市国资委、市总工会、市总商会等部门和各区有关负责人以及企业、员工代表发表了意见。多数参会人员认为方案提出的增长幅度“比较合适”。但员工代表表示：“员工工资涨上去了，不能把原来的福利降下去。”企业代表说：“希望政府能监督企业执行最低工资，确保公平、公正。”也有部分参会代表担心：“最低工资增加了80元、100元，企业可以接受。但由于员工加班的话要支付1.5至3倍的工资，在加班工资支付上企业的负担将加重。”

据了解，市劳动保障部门接下来还将开展大规模的问卷调查，分别向员工和企业发放几万份问卷，广泛听取各方意见，力求使社会各界对我市2005年度的最低工资调整达成共识，使我市的最低工资切合实际。最低工资最终将由市劳动保障部门会同市国资委、市总工会、市总商会研究确定，报市政府批准。

最低工资拟调整一览表

现标准特区内最低工资3.65元／小时、610元／月

龙岗宝安最低工资2.87元／小时、480元／月

调整后特区内最低工资3.97元／小时、690元／月

龙岗宝安最低工资3.33元／小时、580元／月