省劳动社保厅负责人透露：将从五处着力破解“缺工”难题(图)

本报特派记者　李宜航　余颖　张演钦　周敏　蒋铮

民工告急，企业长叹，政府忧心！

广东，如何应对招工难？如何破解结构性缺工？如何让流失的民工回流？昨晚，全国人大代表、广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵在接受本报记者专访时对此作出回应：广东将祭出五招破解缺工难题。

36万技校生夯“基”———广东缺的主要是技工，因此广东将大力发展技工教育，加快技工学校建设步伐，扩大办学规模，争当技工教育排头兵。到2008年，每个地级以上市建设一所以上国家重点技工学校，全省技校生的规模从目前的28万人扩大到36万人。

35万高技能人才突“围”———广东将强化职业培训工作，抓紧创建高技能人才实训基地，大力实施“三年30万技能型人才培养工程”和“三年五万新技师培养工程”，让高技能人才“遍地开花”。

45万农村富余劳动力应“急”———广东将完善珠三角与经济欠发达地区的劳务协作机制，大力扶持农村贫困户劳动力转移就业，确保全省全年输出农村富余劳动力45万人，每个山区县要建立一个农村劳动力转移就业培训基地。

800元以上工资助“困”———不少劳动密集型企业已经意识到：工资低是造成民工流失的重要原因，应该把民工工资提高到800元以上。如果真正跨越了800元这个“坎”，招工应该不成问题。“9+2”撒网解“难”———广东已和泛

珠三角各省区建立了劳务协作关系，构建了一个先进的劳动力市场信息网络。“9+2”各省区之间互通供求信息，彼此支援，将有助于化解招工难题。

方潮贵表示：广东目前的招工难，是相对的，而不是绝对的；是结构性缺工，而非全面性缺工。只要找准路子，招工难题将会逐步破解。(本报北京今晨专电)

上图：技工成了“香饽饽”　据新华社

（日京／编制）