南方网讯 近日，广东省企业调查队公布了3月底对广州、深圳等8个珠三角地市招工情况的抽样调查，结果表明：今年春季珠三角地区招工总体情况有所改善，但在有招工计划的企业中仍有56.1%反映没有招足工人，其中最缺的是技术工人。
八成企业认为招工好转
从调查数据看，在503家调查企业中，有287家春季有招工计划，占调查数的57.1%。有招工计划企业中，占八成企业认为招工情况比去年持平或者好转，42.2%的企业反映招到工人数比去年有增加。
从招工来源看，约有76.9%企业招到的工人中外省民工增加。今年春季招工后，有62.4%的企业表示“基本满足企业生产经营需要”，但是有招工计划企业中仍有56.1%反映没有招足，有15.3%的企业表示“不满足企业生产经营需要”，有17.4%反映招工情况比去年差。
制造业餐饮业最缺工
调查资料显示，建筑业、房地产业用工情况较好，尤其是建筑业。由于所需多数是普通工人，比较容易找到，仅有13.5%有招工计划，比2004年下降了6个百分点。其次，房地产业中2005年有招工计划的仅占调查样本的38.8%。而在制造业、住宿餐饮业企业中，2004年缺工的企业比例高达50%和57%，2005年计划招工的制造业和住宿餐饮业企业比重高达88.0%和75%。
技工缺口最大高学历偏少
2005年春季有招工计划的287家企业中，需要计划招收的各类人才56156人，其中企业管理人员占4.2%，专业技术人员占7.1%，技术工人占21.3%，普通工人占67.4%，而实际招收的工人中，普通工人完成计划的比例最高，占73.2%，而技术工人完成计划的比例仅为58.6%。
从学历层次上看，这次调查中企业招收的人员总体学历层次情况较好，在招收的4076个各类人员中，具有高中以上学历的占近六成，但大专及以上学历的仅占11%，而企业所缺较多的企业管理人员多数是具有大专以上学历人员，因此，高层次学历人才仍相对偏少。（编辑：栾春晖）
