广州新越秀将精简404名编制
本月15日开始竞争上岗月底完成 公共服务领域等部门编制将适当增加
时报讯 （记者 张玉琴 实习生 田源） 本月15日，广州市新越秀区的区直机关工作部门科级及科级以下的职位开始竞争上岗。据了解，并区后新越秀将精简行政编制404名，而一些公共服务领域的编制将适当增加。据悉，3人以下（含3人）的部门将不设内设机构。
１０月２５日确定初定人选
记者从有关部门获悉，新越秀区的区直机关工作部门（含参照、依照公务员管理的单位）科级及科级以下的职位，将在10月15日开始竞争上岗。
据介绍，此次竞争上岗采取竞争职位资格不竞争具体职位的方法，竞岗人员最后的职位由单位领导班子集体研究决定。竞岗人员应主要来源于原越秀、东山相同部门的机关工作人员，原则上不跨部门竞争。竞岗人员每人只能填报一个职位，可报同级或下一级职位。
据透露，新越秀区将在10月25日确定各职位的初定人选，公示5个工作日后，10月30日，新越秀区区直机关工作部门（含参照、依照公务员管理的单位）科级及科级以下的人员正式任命上岗。至此，基本完成并区后机关干部人员的定岗定员问题。
处级干部已全部走马上任
据了解，原越秀区和原东山区合并后的党政群（人大、政协、工、青、妇、工商联）机关行政编制原共有1093名，并区后市下达的机关行政编制总额为689名，精简行政编制404名。
根据广州市相关通知规定，有关部门对两区合并后的各工作部门编制进行精简，同时根据政府职能转变的需要进行适当调整，对涉及城市管理、社会管理、公共服务领域等面向群众办事的部门的编制适当增加；新设置机构的编制按照从职能划出的部门中调整的原则进行分配。
据了解，合并后的越秀区正处级部门的内设机构为正科级，副处级部门的内设机构为副科级。各部门内部只设科级一个层次，3人以下（含3人）的部门不设内设机构，内设机构的设置，要严格控制并报区编委办审核。
