乔治豹专访:借势电商 打响商务精英男士新品之战

http://news.gd.sina.com.cn 2013年08月08日11:14 

  “一个团队想要拥有战斗力,除了拥有一个好的领袖,更多的是依靠精英成员的帮助。领袖只能有一个,但精英却可以很多。如何才能够称得上职场精英,在我们看来,并不是能够按部就班的完成甚至超额完成工作的人。而是拥有豹子一样敏锐的洞察力,强大的执行力和心理素质,能够独挡一面的人才。”在乔治豹创始人吴成明看来,能够轻易复制的人才都不能称作精英,即便是他的工作完成的再好。

  三年前,一直在外企工作的吴成明和几个要好的朋友聊起了个人对职场文化的理解。他们一致认为豹是最能够代表职场精英的动物,因为其既不缺乏团队合作的经验,又拥有独挡一面的实力。而更为重要的是,豹子专注、自然、优雅的气质更是与职场精英对工作与生活品质的追求相匹配。于是,他们萌生了打造一个“豹文化”为背景的服装品牌的想法,借助他们对商务时尚的理解,以及其中一个朋友的家族服装工厂,GeorgeLeopard乔治豹就这么诞生了。

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  “新品味”,乔治豹的市场背景

  一个月收入数万元的职业经理人和普通的酒店服务员撞衫,然后被一起吃饭的朋友调侃是他们的领班,这种情况并不仅仅是个笑话。因为狼性销售文化的传播,整个服务行业都呈现了标准化的着装要求。西服领带皮鞋,是每个销售人员乃至很多企业高管的标准着装,这导致我们经常需要在上下班应酬和聚会之间不断的更换衣服。而解决这一问题的关键是真正的“商务时尚”服装的研发,打造属于自己的职场生活个性风格,而个性定制目前仍是属于少数人的奢侈品。

  GeorgeLeopard乔治豹就是抓住了这一块市场,目前市场上大部分的商务休闲服装并不能真正达到既商务又休闲的要求。商务与时尚的融合对产品设计和生产企业的技术要求非常之高,而真正能达到这一要求的品牌一般都售价高昂。吴成明的团队,在这方面有着天然的优势,借助一直为国际一线品牌做代工的家族工厂支持,配合强大的设计团队,乔治豹的产品在保证价格优势的前提下,大量符合商务休息两用的优质款式被生产出来。

  男人的魄力,并不在于拥有多少金钱,多么帅气的面孔,而是拥有一颗积极向上的心态,和独一无二的自信。现在,乔治豹已经正式登陆天猫、京东、库巴等多个知名互联网平台,借助电子商务进行推广销售。吴成明希望,借助“豹文”产品,他们可以帮助更多职场精英或希望成为精英的新人塑造个性又得体的职场“豹男”形象,并推动“豹文化”正能量的传播。

  “新平台”,乔治豹借势电商寻发展

  “在电子商务的冲击下,实体渠道的运营越来越艰难,越来越多的传统品牌开始投入电商市场,降低了运营成本的同时,给消费者带来的实惠。这已成为不可逆的现实,我们需要学会接受。而实际上,也正是网络渠道削弱了传统广告带来的影响力,使得新的品牌有了成长的机会,我们相信乔治豹会借着电子商务之势成功的将品牌理念打出去,在未来获得消费者的认可。”

  最近两年,线下传统品牌,尤其是服装品牌的门店呈现反增长状态。电子商务成为不可或缺的渠道,不接受现实就必须忍受销量锐减甚至亏损的情况。而网络品牌也风起云涌,竞争越来越激烈,传统品牌在和网络品牌的交锋中有着天然的先天优势,原有的知名度和市场口碑可以快速带来销量。但想要持久发展,尽可能的避免品牌贬值却需要专业的运营能力。

  乔治豹GeorgeLeopard品牌产品触网后立即登陆天猫、京东、库巴等多个知名互联网平台,就是希望尽快的熟悉电商各渠道的运营方式,培养团队,弥补传统企业在网络运营上的劣势。而且,乔治豹暂时没有寻找代运营公司托管的意向,希望可以通过自建团队完成线上的渠道的扩张,这主要源自对品牌理念和品牌产品的信心。

  “新方向”,乔治豹的未来规划

  聊到乔治豹的未来规划,吴成明表示,2013年乔治豹最主要的工作分为三块:首先最重要的是“豹文化”时尚商务男装概念的推广,希望借助网络宣传渠道,将“豹文化”概念扩散开,让更多的职场精英接受这一理念,打造个人商务时尚风格。其次是熟悉各个平台的后台,组建电子商务团队,将网络品牌运营的流程梳理清楚。最后是各类网络推广渠道的试错和经验总结,自己团队参与过的渠道才能给出最靠谱的评估判断,方便团队稳定后大规模推广时的工作。

  谈及明年以后的计划,吴成明并不愿意透露太多。“先让自己活下来才是最重要的,至于其他的可以等团队成熟以后再考虑。有很多传统企业进驻电商,都是因为求快反而造成大额的亏损,最终除了为激进买单毫无所得,甚至连团队也没有带起来。”在这里,祝乔治豹电商之路一切顺利,将职场“豹文化”正能量传播开。

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