2007年，随着禁止粘土砖热潮的高涨，免烧砖被推上了新墙体材料的讨论热点，作为生产免烧砖设备领域里的佼佼者，中材建科是如何做到波澜不惊的打造自己的品牌，走在行业前列的呢？日前，记者就带着这些疑问，在中材建科生产基地刘主任的陪同下，到生产一线上寻找答案。

　　一走进中材建科的生产基地，干净优雅的环境令我们耳目一新，这与以前参观的那些厂房密密麻麻，到处灰尘垃圾的生产基地相比，这里简直就是一座人造公园，整齐划一的厂房，精心栽培的花草树木，干净利落的厂房小路，处处洋溢着温馨问候的标语路牌，随处可以见得墙报文化园地，让我们从心底里赞叹，这样的企业如果不走在行业的前列，还会有谁？这样的品牌如果打不响，谁能是谁？

　　众所周知，企业文化是一种综合性的人性化管理气氛，它是企业全体员工在长期的工作中精心培育而成，是企业全体员工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。这样说也许太过于书面化，中材建科的领导这样给我们形容企业文化：企业就好比一个大熔炉，每一个员工都是里面的一块碳，要想让这口熔炉烧的更旺，就必须让每一块碳都齐心合力愿意奉献自己，而我们的领导就是负责组织这些碳，关心他们的亟需，调动他们的积极性，共同为了熔炉的持续发热而奋斗。在中材建科的生产基地，他的企业文化从员工的精神面貌、言谈举止，乃至一个企业的角落卫生，都在无形中反映着。

　　基地外表是这样令人赏心悦目，走进中材建科的生产车间，干净整洁的环境，整齐划一的流水线操作，每一个机器零件都一尘不染，每一位员工脸上都洋溢着自信的微笑，每一个动作都显示出饱满的精神和热情，又彰显出一种积极向上、健康的凝聚力。

　　当问及刘主任是如何让文化深入到员工心理的呢？刘主任说：每个人的心灵深处都有一种高尚的情愫，优秀的企业文化能够激发所有员工内心的这种高尚动机并为之而努力，这就是企业文化的精神力量。在中材建科的生产区有的不仅仅是机器轰鸣声，交错而起的轻音乐伴随着工人的上下班和休息时间，清晨和午后两档广播为员工送歌曲，朗诵诗文，讲解生活小常识等等丰富了员工的业余生活。在墙报上，定期表扬阶段性的先进工作者，评选劳动模范，发表工人的生产日记、创新论文、文学诗文等等，让员工的每一点付出都能得到回应，让员工的每寸长处都得到发挥展现。除此之外中材建科还设有意见箱、心理咨询处，及时回馈员工提出的意见，解决员工的家庭矛盾和心理疾病。每逢节假日，除了放满国家规定的假期和发放各种礼品外，中材建科都准备了丰富的节目供员工欣赏娱乐，每逢员工的生日，中材建科的领导还会送上一束鲜花和生日蛋糕，并提供场所给员工开生日派对。

　　听了刘主任的介绍，我们不禁感慨，正是有了这些细心周密的关怀，中材建科才能从上到下处处洋溢着轻松愉悦、团结一致、健康向上的文化氛围，这样的企业怎能没有发展前景？这样的企业怎能不走在行业的前列？

　　每一个成功的企业都会有自己的文化模式，都会在无形中形成一种力量，这回总力量会反映在他的品牌上，引导一种潮流，这种文化会影响一个企业，形成一种永恒。